Développement & gestion
ada:flow
Développement de projet d’empowerment dans le domaine des technologies numériques. Création d’espaces de discussions sur les usages et enjeux du numérique, soutien informatique de base, programmes de formations en informatiques, et soutien à la réinsertion professionnelle.
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Depuis 2021, 4 programmes :
- 65% de femmes ;
- 60% de personnes issues de la migration ;
- 20% de profils atypiques (surdité, burn out, réorientation professionnelle, angoisse sociale) ;
- 75% ont retrouvé une opportunité professionnelle ;
- Partenaires de formation : EPFL et AWS.
Site web : www.adaflow.ch
Powerhouse
Développement et gestion d’un espace d’empowerment en face de la gare de Lausanne.
Création d’un espace partagé et écosystème solidaire pour soutenir des personnes à développer leurs capacités à avoir de l’influence sur ce qui est important pour elles.
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Depuis 2020, espace de 300m2 en face de la gare de Lausanne :
- Communauté de +130 individus ;
- +20 organisations à impact utilisent régulièrement les locaux ;
- Réseau de +70 organisations (entreprenariat, migration, femmes, tech, surdité).
Site web : www.powerhouse-lausanne.ch
Nodia
Conseils pratiques aux entreprises et développement de projets pour découvrir des talents insoupçonnés et développer sa RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
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Nous aidons les entreprises à :
- Révéler les talents présents dans leur organisation pour les garder et les valoriser ;
- Innover pour trouver des profils adaptés ;
- Favoriser la créativité et l’empowerment au service de sa mission.
Site web : www.nodia-impact.com
Soutien informatique de base
Développement et gestion de permanences informatiques de base hebdomadaires pour des personnes ayant peu l’usage des outils numériques. Evolution en initiative en tandems de soutien informatique.
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Permanences informatiques hebdomadaires :
- +50 après-midi depuis 2021 ;
- +15 bénévoles ponctuels et réguliers ;
- +40 personnes soutenues.
Binômes de soutien informatique :
- Depuis 2022 ;
- Collaboration avec l’association PAIRES (Projet pour l’Aide à l’Inclusion des Réfugié-e-s en Suisse) ;
- Page web de l’initiative : https://powerhouse-lausanne.ch/soutien-informatique/
Programmes de formations
Gestion de programmes de formations en informatique, cybersécurité et confiance numérique, et travail de facilitation.
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2022-2023 – pour le compte de la Trust Valley/ Fondation EPFL Parc Innovation :
- Gestion du pilote Trust4SMEs, programme d’accompagnement en cybersécurité et confiance numérique sur 9 mois ;
- Suivi et coordination de 25 entreprises et +30 partenaires et intervenant-e-s ;
- Animation de cercles de discussion.
2019-2021 – pour le compte de l’association Powercoders :
- Gestion de programmes de formation en programmation informatique pour des personnes réfugiées en Suisse romande ;
- Développement d’un réseau de +50 partenaires et facilitation de +50 opportunités professionnelles.
Festins sans Frontières
Développement et gestion d’ateliers de cuisine animés par des personnes réfugiées.
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2 ateliers spécialités cuisine érythréenne, mars 2019 et mars 2020.
Organisation & animation
Animation d’ateliers
Préparation et animation d’un atelier sur la gestion des données, à destination d’entrepreneures.
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En mai 2024, pour l’association Mampreneures.
Facilitation de table ronde
Co-modération d’une table ronde dans le secteur de l’éducation sur la thématique de l’éducation et de l’intelligence artificielle, pour les professionnel-le-s des hautes écoles pédagogiques.
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Avril 2024 – préparation et co-modération d’une table ronde « Une citoyenneté numérique avec/pour l’IA ? » dans le cadre de l’Université de Printemps Ludovia, organisée par la Haute Ecole Pédagogique de Lausanne (HEP VD) et la HEIG-VD d’Yverdon.
Modération de table ronde
Préparation et modération d’une table ronde sur « Les femmes dans la tech : les attirer puis les garder » dans le cadre des Assises nationales genre/numérique.
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Septembre 2023 – Université de Lausanne, Assises nationales genre/numérique.
Cercles de discussion et tables rondes
Animation et modération de cercles de discussion et panels sur la thématique de la diversité dans la tech et la cybersécurité dans les PME.
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Septembre 2022 – animation de 3 cercles de discussions dans le cadre des Assises Egalité de Genre et Transition Numérique 2022 autour de la thématique « inclusion et tech » : « Les femmes dans la tech : des paroles aux actes », « Diversifier la tech : un défi de taille », « La numérisation comme facteur d’exclusion » ;
Septembre 2023 – co-animation de 2 ateliers-discussions dans le cadre des Assises nationales genre/numérique sur « Occupation de l’espace numérique : prendre sa place en tant que femme dans un contexte professionnel ».
Parcours de femmes dans la tech
Organisation d’événements sur des parcours de femmes dans la tech pour inspirer des personnes intéressées par une carrière informatique.
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2021-2022 – Trois événements en collaboration avec l’association découvrir, dont un événement en partenariat avec l’entreprise Nexthink.
Ateliers introduction à la programmation
Organisation d’ateliers découverte et introduction à la programmation pour des femmes.
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2021-2022 – Deux ateliers en partenariat avec les Génies du Code.
Facilitation & mise en lien
Projet de refonte web
Gestion du projet de refonte web pour l’EPFL et accompagnement au changement pour les personnes responsables de sites web en interne.
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2015-2019 :
- Pilotage du projet de changement de charte graphique web pour l’EPFL ;
- Regroupement de +800 sites web EPFL dans une arborescence ;
- Soutien et collaboration sur le projet de migration de CMS ;
- Développement d’une charte éditoriale ;
- Mise en place de formations et animation de présentations et permanences pour accompagner +1000 personnes aux changements.
Rencontre associations de femmes
Organisation d’un événement de rencontre entre associations soutenant les femmes.
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Evénement en ligne en 2021, présentation de 10 associations de Suisse romande soutenant des femmes et oeuvrant pour une société plus inclusive. Partage des besoins et des contacts.
Orientation professionnelle et stages
Conseils en orientation professionnelle pour des personnes souhaitant retrouver une opportunité professionnelle.
Facilitation et accompagnement au recrutement de talents atypiques.
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Depuis 2016 :
- Orientation professionnelle pour des personnes issues de l’asile, des femmes et de plus de 40 ans ;
- Facilitation au recrutement de personnes issues de la migration et profils atypiques ;
- Liens avec des partenaires (para-)publics pour faciliter des situations particulières.
Fundraising & crowdfunding
Crowdfunding projet d’ateliers de danses
Campagne de financement particiatif pour l’organisation d’ateliers de danses traditionnelles.
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Février-mars 2024 :
- CHF 11’440 récoltés via la plateforme Héros Locaux de Raiffeisen
- Pour la troupe de théâtre amateur L’Instant d’un Espace
Crowdfunding pour des formations informatiques
Campagne de financement participatif pour créer des formations pratiques en informatique pour des personnes en recherche d’emploi.
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Février-mars 2021 :
Levées de fonds diverses
Diverses levées de fonds pour des projets associatifs dans le cadre de différents projets à but idéal.
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Depuis 2016 :
- Pour des projets à vocation sociale, d’intégration professionnelle, de formations, etc.
- Auprès d’organisations publiques (cantons, villes, communes), et privées.
Reconnaissances
Invitation à participer au Digital Xchange Forum 2022 à Berne, pour échanger sur la thématique « De la fracture numérique à l’inclusion numérique »
Prix de la femme entrepreneure, Club Zonta de Morges 2022
Intervenante lors de la Journée de l’Entreprenariat au Féminin 2021 sur la thématique « Biz & Tech »
Nomination Hidden Figures Award 2021 pour le projet Powerhouse
Nomination de l’association Powerhouse pour le Prix de l’Egalité du CLAFVD 2021
Interview pour Le Temps sur les lacunes et le retard de la Suisse en termes de mutation numérique
Passage à l’émission RTS le Forum des idées pour le « Projet Résilience », campagne de lancement de l’initiative ada:flow
Intervenante à la table ronde organisée par l’EPFL et la RTS sur l’Engagement au Temps du Numérique
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